2022年以來，區人力資源社會保障局堅持“主動防范、系統應對”工作思路，突出“兩個注重”，力保人事考試工作安全開展，為西區經濟社會發展提供有力的人才支撐。

　　注重保障考試安全。一是高度重視保密安全工作。成立由局主要領導為主考、分管領導為副主考、人才交流服務中心主任為考務辦主任的考務工作辦公室，紀委監委有關同志現場監督檢查，嚴密組織考務工作培訓，嚴格執行試卷運輸、回收等環節，防止作弊、泄題等問題的發生，確保考試工作安全有序推進。二是建立考務工作人員庫。將考務工作經驗豐富責任心強的工作人員列入考務工作人員庫，在考務實戰中“以老帶新”，加速培養出一批保密意識強、業務能力精的考務工作隊伍，全力保障考務工作。

　　注重提升服務質量。一是創新工作方式。打破由考生到場或委托他人到場傳遞資料的方式，采取紙質材料掃描發送郵箱的方式進行資格復審及面試通知書的發放，極大地方便了外地考生，解決了因路途遙遠、疫情防控造成的不便。二是優化考試服務。開通咨詢服務電話，嚴格規范電話接聽行為和服務內容，耐心、細致、及時服務考生。充分利用攀枝花市西區人民政府網站公示公告、攀西人才網發布、電話短信等方式，及時公布考試事項、成績公布及查詢、監督舉報電話等考試信息。

　　2022年，區人力資源社會保障局共組織開展公開考試招聘事業單位工作人員1次，招才引智2次，擬為西區引進各類人才29人，圓滿實現考風優良、安全有序、公平公正的目標。