各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局、人力資源社會(huì)保障局，市級(jí)有關(guān)部門(mén)，各有關(guān)企事業(yè)單位：

　　現(xiàn)將《攀枝花市衛(wèi)生副高級(jí)（基層衛(wèi)生高級(jí)）職稱(chēng)評(píng)審管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　攀枝花市衛(wèi)生健康委員會(huì) 攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年11月22日

　　攀枝花市衛(wèi)生副高級(jí)（基層衛(wèi)生高級(jí)）職稱(chēng)評(píng)審管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條  為加強(qiáng)衛(wèi)生副高級(jí)（含基層衛(wèi)生高級(jí)）職稱(chēng)評(píng)審管理（以下簡(jiǎn)稱(chēng)衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)），規(guī)范衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審程序，保證衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審質(zhì)量，提升衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)水平，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）、《四川省衛(wèi)生健康委員會(huì) 四川省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<四川省深化衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革實(shí)施方案>的通知》（川衛(wèi)規(guī)〔2022〕3號(hào)）、《四川省職稱(chēng)評(píng)審管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條  衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果是衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

　　第三條  衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，科學(xué)公正評(píng)價(jià)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的執(zhí)業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。

　　第四條  衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審按照申報(bào)、審核推薦、逐級(jí)審核、受理、專(zhuān)家評(píng)審、結(jié)果公示、確認(rèn)備案等程序組織實(shí)施。

　　第五條  市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審管理和實(shí)施工作，組建攀枝花市衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)報(bào)省人社廳核準(zhǔn)備案后開(kāi)展評(píng)審工作。

　　第六條  衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)按照省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。自主評(píng)審的單位可結(jié)合本單位實(shí)際制定單位標(biāo)準(zhǔn)，單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二章  適用范圍

　　第七條  在我市各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，從事醫(yī)、藥、護(hù)、技工作的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（不含自主評(píng)審單位所屬人員，以及從事中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員）可申報(bào)衛(wèi)生副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。

　　第八條  在我市縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（不含三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）工作的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（不含從事中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員）可申報(bào)基層衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，但不得在同一年同時(shí)申報(bào)衛(wèi)生副高級(jí)職稱(chēng)和基層衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。

　　第三章   申報(bào)評(píng)審

　　第九條  每年衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)工作開(kāi)展前，市衛(wèi)生健康委將評(píng)審范圍、申報(bào)條件、程序、時(shí)限向社會(huì)公開(kāi)。

　　第十條  衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審的條件按照《四川省衛(wèi)生健康委員會(huì) 四川省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<四川省深化衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革實(shí)施方案>的通知》（川衛(wèi)規(guī)〔2022〕3號(hào)）文件執(zhí)行，如省級(jí)申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)更新調(diào)整，按照更新后的省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第十一條  申報(bào)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提交申報(bào)材料，對(duì)其申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并實(shí)行誠(chéng)信承諾制度。

　　第十二條  申報(bào)人所在工作單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)等進(jìn)行考評(píng)，并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的，提出推薦意見(jiàn)，按照衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。

　　第十三條  市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)受理逐級(jí)上報(bào)的衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料，并按照申報(bào)條件對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。審核的內(nèi)容主要包括申報(bào)資格、推薦程序、評(píng)審范圍等。

　　申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容及時(shí)限。逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)。

　　第十四條  有下列情形之一的申報(bào)材料不予受理：

　　（一）非攀枝花市衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審范圍的；

　　（二）申報(bào)材料不符合攀枝花市衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)相關(guān)要求的；

　　（三）不按規(guī)定時(shí)限、程序申報(bào)或報(bào)送的；

　　（四）其他不符合相關(guān)規(guī)定的。

　　第十五條  市衛(wèi)生健康委組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議。評(píng)審會(huì)議由主任委員或者副主任委員主持，出席評(píng)審會(huì)議的專(zhuān)家人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于市衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)人數(shù)的2/3。

　　第十六條  根據(jù)評(píng)審工作需要，職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)按照學(xué)科或者專(zhuān)業(yè)組成若干評(píng)議組，每個(gè)評(píng)議組評(píng)審專(zhuān)家不少于3人，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人提出書(shū)面評(píng)議意見(jiàn)；也可以不設(shè)評(píng)議組，由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)3名以上評(píng)審專(zhuān)家按照分工，提出評(píng)議意見(jiàn)。評(píng)議組或者分工負(fù)責(zé)評(píng)議的專(zhuān)家在評(píng)審會(huì)議上介紹評(píng)議情況，作為衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)議表決的參考。

　　第十七條 衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)經(jīng)過(guò)評(píng)議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過(guò)無(wú)記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專(zhuān)家總數(shù)2/3以上的即為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。

　　未出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專(zhuān)家不得委托他人投票或者補(bǔ)充投票。

　　第十八條 評(píng)審會(huì)議結(jié)束時(shí)，由主任委員或者主持評(píng)審會(huì)的副主任委員宣布投票結(jié)果，并對(duì)評(píng)審結(jié)果簽字確認(rèn)，加蓋攀枝花市衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)印章。

　　第十九條  評(píng)審會(huì)議應(yīng)當(dāng)做好會(huì)議記錄，內(nèi)容包括出席評(píng)委、評(píng)審對(duì)象、評(píng)議意見(jiàn)、投票結(jié)果等內(nèi)容，會(huì)議記錄歸檔管理。

　　第二十條 評(píng)審會(huì)議實(shí)行封閉管理，評(píng)審專(zhuān)家名單一般不對(duì)外公布。

　　評(píng)審專(zhuān)家和職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員在評(píng)審工作保密期內(nèi)不得對(duì)外泄露評(píng)審內(nèi)容，不得私自接收評(píng)審材料，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。

　　第二十一條 市衛(wèi)生健康委對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，將評(píng)審結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)。

　　公示期間，對(duì)通過(guò)舉報(bào)投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，由市衛(wèi)生健康委調(diào)查核實(shí)，相關(guān)單位應(yīng)積極配合。

　　第二十二條  凡評(píng)審未通過(guò)者，不再進(jìn)行復(fù)議，其所有申報(bào)材料一律不予退還，請(qǐng)單位和個(gè)人妥善保留相關(guān)原始材料。

　　第二十三條 申報(bào)人對(duì)涉及本人的評(píng)審結(jié)果不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查、進(jìn)行投訴。復(fù)查范圍為申報(bào)評(píng)審程序是否合規(guī),專(zhuān)家投票數(shù)計(jì)票是否準(zhǔn)確,有無(wú)漏計(jì)、錯(cuò)計(jì)等情況。

　　反饋評(píng)審程序、評(píng)審結(jié)果或評(píng)審專(zhuān)家評(píng)價(jià)意見(jiàn)時(shí),不得透露評(píng)審專(zhuān)家身份。

　　第四章 監(jiān)督管理及法律責(zé)任

　　第二十四條 市衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)按照有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)備案、有效期屆滿(mǎn)重新核準(zhǔn)備案，并按照職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限開(kāi)展評(píng)審工作。  

　　第二十五條  市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委對(duì)衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　第二十六條  申報(bào)人通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱(chēng)的，由市人力資源社會(huì)保障局或市衛(wèi)生健康委撤銷(xiāo)其職稱(chēng)，并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。

　　第二十七條 申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，由市人力資源社會(huì)保障局或市衛(wèi)生健康委對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　第二十八條  評(píng)審專(zhuān)家違反相關(guān)規(guī)定的，由市衛(wèi)生健康委取消其評(píng)審專(zhuān)家資格，通報(bào)批評(píng)并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十九條 市衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，由市衛(wèi)生健康委責(zé)令不得再?gòu)氖侣毞Q(chēng)評(píng)審工作，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第五章 附則

　　第三十條  本辦法自2023年12月22日實(shí)施，有效期5年，未盡事宜按照國(guó)家、省、市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如與今后上級(jí)出臺(tái)有關(guān)政策不相符的，則自動(dòng)廢止。

　　第三十一條 本辦法由攀枝花市衛(wèi)生健康委員會(huì)、市人力資源社會(huì)保障局按職責(zé)分工解釋。

　　相關(guān)鏈接：《攀枝花市衛(wèi)生副高級(jí)（基層衛(wèi)生高級(jí)）職稱(chēng)評(píng)審管理辦法》政策解讀