市應(yīng)急管理局“加減乘”法答好行政執(zhí)法應(yīng)用題

一是行“減法式”監(jiān)管。推行“一目錄、五清單”精準(zhǔn)高效執(zhí)法，整理執(zhí)法檢查事項(xiàng)目錄20項(xiàng)，不予、免予、減輕、從輕、從重處罰“五清單”合計(jì)40項(xiàng)?？茖W(xué)編制年度監(jiān)督檢查計(jì)劃，在固定周期實(shí)現(xiàn)33家重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)“全覆蓋”執(zhí)法基礎(chǔ)上實(shí)施差異化執(zhí)法，積極推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”抽查和“綜合查一次”制度，避免過(guò)度性、重復(fù)性執(zhí)法。二是做“加法式”服務(wù)。將原來(lái)以處罰為目的執(zhí)法檢查轉(zhuǎn)變?yōu)閹椭髽I(yè)防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、提供技術(shù)服務(wù)，節(jié)后累計(jì)聘請(qǐng)專家32人次，共為80余家企業(yè)提供了技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，排查整改事故隱患286條。注重非強(qiáng)制執(zhí)法手段的運(yùn)用，推進(jìn)包容審慎監(jiān)管，實(shí)施柔性執(zhí)法，持續(xù)提升執(zhí)法溫度，為企業(yè)紓困減負(fù)，又嚴(yán)厲打擊重大違法行為。三是謀“乘法式”賦能。建立健全執(zhí)法人員常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，開(kāi)展“每月一講”執(zhí)法業(yè)務(wù)輪講活動(dòng)20余次，組織執(zhí)法人員到危化、煤礦、冶金等重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)開(kāi)展執(zhí)法內(nèi)容、程序、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)防范等精準(zhǔn)指導(dǎo)300余次，同時(shí)以執(zhí)法比武、知識(shí)競(jìng)賽等形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，持續(xù)提升執(zhí)法人員政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力。