1月16日，龍蟒礦冶生產(chǎn)車間里，來自米易縣的曾世貴正在崗位上忙碌。55歲的她每月工資5000余元，對(duì)此十分滿意。

　　曾世貴只是龍蟒礦冶的新面孔之一。2022年，我市人社部門幫助企業(yè)成功招工329人，有力保障了企業(yè)發(fā)展。

　　市場(chǎng)主體是吸納就業(yè)的“主力軍”，也是經(jīng)濟(jì)活力的重要源泉，保市場(chǎng)主體，才能真正保就業(yè)、保民生。2022年以來，市人社局以援企紓困牽住穩(wěn)崗的牛鼻子，以保障用工抓住拓崗的關(guān)鍵點(diǎn)，聯(lián)合相關(guān)部門出臺(tái)一攬子政策舉措助企紓困、穩(wěn)崗擴(kuò)崗。

　　“這些政策給企業(yè)送來真金白銀，真心感謝黨和政府的關(guān)懷。”龍佰集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，2022年集團(tuán)旗下的龍蟒礦冶和龍蟒礦產(chǎn)品兩家公司共享受年度穩(wěn)崗返還114.8萬元，領(lǐng)取一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助3萬元，申報(bào)吸納外地來攀人員一次性補(bǔ)貼4000元，惠及職工1853人。

　　少一些壓力、多幾分底氣的不僅僅只有龍佰集團(tuán)。2022年，市人社部門全面落實(shí)穩(wěn)崗、擴(kuò)崗等政策，實(shí)施“免申即享”與“便捷辦”相結(jié)合的服務(wù)模式，全面推進(jìn)穩(wěn)崗返還和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策落地見效。全年，為3616家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼6207.08萬元，惠及職工11.19萬人；為269家（次）企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助81萬元。

　　廣泛開發(fā)就業(yè)渠道和就業(yè)崗位是實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的關(guān)鍵。2022年，我市全面貫徹落實(shí)市委總體發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加大招商引資力度，擴(kuò)大投資規(guī)模，創(chuàng)造崗位帶動(dòng)就業(yè)。市人社局負(fù)責(zé)人介紹，2022年，我市引進(jìn)的省、市重點(diǎn)項(xiàng)目已創(chuàng)造就業(yè)崗位1.5萬個(gè)。

　　為切實(shí)做好就業(yè)工作，我市出臺(tái)了《攀枝花市關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)十五條措施》，通過實(shí)施財(cái)稅金融支持、重點(diǎn)群體幫扶等措施，全市就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。全年，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.63%（控制在目標(biāo)范圍內(nèi)），我市調(diào)查失業(yè)率平均值在目標(biāo)控制線以內(nèi)且低于全省平均水平；全市新增外地來攀就業(yè)1.42萬人，同比增長(zhǎng)31.67%。

　　“去年，縣人社局幫我們解決用工180人，還指導(dǎo)申報(bào)就業(yè)幫扶獎(jiǎng)補(bǔ)、穩(wěn)崗返還、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等各項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。”安寧鐵鈦股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人為當(dāng)?shù)卣块T的服務(wù)點(diǎn)贊。在保障企業(yè)用工工作中，米易縣人社局建立定點(diǎn)聯(lián)系人制度和用工保障服務(wù)臺(tái)賬，主動(dòng)與企業(yè)溝通，主動(dòng)上門服務(wù)，及時(shí)掌握收集企業(yè)的用工及相關(guān)需求；由業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任“人社服務(wù)專員”，采取“1+6”即“1個(gè)服務(wù)專員+6個(gè)具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員”的模式，為企業(yè)提供用工信息發(fā)布、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、勞動(dòng)維權(quán)等“零距離”服務(wù)。

　　市人社局穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制，重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）用工保障有力。2022年，印發(fā)了《關(guān)于做好重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)工作的通知》，制定了《攀枝花市重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）用工保障專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》，大力實(shí)施企業(yè)用工保障專項(xiàng)行動(dòng)，從摸需求、搭平臺(tái)、優(yōu)服務(wù)等方面實(shí)施12項(xiàng)具體措施，配備“一對(duì)一”人社服務(wù)專員，有力保障重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）用工。為全市重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）316家配備服務(wù)專員70余名，保障規(guī)模性用工3698人。

　　“今年，我們將以攀枝花高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕試驗(yàn)區(qū)為戰(zhàn)略牽引手，突出‘穩(wěn)定崗位’，擴(kuò)大就業(yè)容量；突出‘政策落實(shí)’，促進(jìn)人力資源聚集；突出‘數(shù)據(jù)調(diào)查’，打牢就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)；突出‘平臺(tái)搭建’，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)抓手；突出‘重點(diǎn)群體’，建立就業(yè)幫扶機(jī)制；突出‘精準(zhǔn)服務(wù)’，提升服務(wù)水平，全力推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)。”市人社局負(fù)責(zé)人說。（記者 晏潔）