為全面貫徹落實高校畢業生就業工作要求和市委“一三三三”總體發展戰略，促進2023屆攀枝花學院畢業生留攀就業，幫助2022屆離校未就業高校畢業生盡快實現就業創業，10月11日，由市人力資源社會保障局、市退役軍人事務局、市總工會、共青團攀枝花市委、市人民政府征兵辦公室、市婦聯、市殘聯、攀枝花學院共同舉辦的“職等你來 就在花城”攀枝花學院2023屆畢業生秋季專場招聘會成功舉辦。市委組織部副部長、市人力資源社會保障局局長劉敏到場指導。

                                  

——搭建平臺，開展現場招聘。搭建攀枝花學院2023屆高校畢業生和企業面對面交流平臺，促進供需對接，保障畢業生就業和本地企業對人才的需求。現場招聘會共64家攀枝花企業參加，提供崗位700余個，覆蓋化工材料、電子信息、機械工程、金融、醫療等諸多領域。本次招聘會共收到簡歷近700份，達成就業意向200余人，現場發放大學生就業政策明白卡、助企紓困政策明白卡500余份。

                                     

——直播帶崗，開展線上招聘。為拓寬企業和高校畢業生線上對接渠道，攀枝花公共招聘網開展直播招聘，選取企業10家，提供崗位200余個。企業與求職者進行線上互動，有力增強招聘實效。招聘會前，市就業中心以短信形式向2414名離校未就業高校畢業生推送直播招聘等相關信息。此次直播招聘觀看65566人次，簡歷投遞277份。

                                        

——豐富形式，開展網絡招聘會。為畢業生提供24小時全天候不打烊的全方位就業服務，攀枝花公共招聘網、攀西人才網同步開展網絡招聘會，持續為高校畢業生提供崗位查詢、簡歷投遞等服務，為企業提供簡歷接收、遠程面試等服務。共發布企業120家，崗位766個，簡歷投遞1300余份。

                       

——大力宣傳，送政策進校園。為使大學生充分了解我市就業政策，市人力資源社會保障局副局長徐洪江為畢業生開展了攀枝花發展前景和就業創業政策宣講，鼓勵攀枝花學院2023屆畢業生留攀就業創業。宣講會上，龍佰四川礦冶有限公司、四川安寧鐵鈦股份有限公司等4家有代表性的企業宣講發展愿景、人才需求和企業人力資源管理激勵制度，讓高校畢業生對市內企業有更全面的了解，增強市內企業就業吸引力。

下一步，人社部門將持續發力，一是積極與市內大中專院校進行對接，組織開展專場招聘會，讓更多畢業生留攀就業。二是進一步落實好“穩就業十五條”“促進高校畢業生等青年就業十三條”等扶持政策，充分釋放就業政策紅利。用好大數據、信息化等手段，由“人找政策”變為“政策找人”，對符合條件的實施“免申即享”“直補快辦”“打包辦”。三是抓緊落實聯系服務，持續做好2022屆離校未就業高校畢業生的就業幫扶，及時提供“131”服務，確保離校未就業高校畢業生實現就業創業比例在90%以上。