7月16日上午，全市就業創業服務工作推進會議召開。各縣（區）人社局、就業中心（農民工服務中心）相關負責同志，市人社局有關科室負責人，市就業創業促進中心領導班子成員及科室負責人參加會議。市人力資源社會保障局黨組成員、副局長徐洪江出席會議并講話。

會議傳達了全省就業創業服務工作推進會議精神，通報了上半年全市就業目標任務及重點工作推進情況。上半年，我市全面落實省、市總體部署，按照市委“大抓落實年”要求，全力推動就業創業促進工作，全市就業局勢保持穩定。全市城鎮新增就業、城鎮失業人員再就業、就業困難人員實現就業、新增見習人員、組織各類創業培訓等目標任務進度實現“雙過半”。在助力共富、創建品牌、穩定就業、優化服務等方面精準發力，取得積極成效。

徐洪江充分肯定了上半年全市就業工作所取得的成績。他全面分析存在的問題、指出工作短板不足，對抓好下半年工作提出了要求。

他強調，全市要認真貫徹落實全省就業創業服務工作推進會議精神，抓實“六個突出”，以拼搏進取的精神狀態，以眾志成城的強大合力，積極奮進，確保全年任務圓滿完成，開創就業創業服務工作新局面。

一是突出責任擔當，確保目標任務全面完成。要提高政治站位，強化系統思維，緊扣重點，圍繞共同富裕認真謀劃思考，在服務重點群體、推動重點工作上彰顯作為。完善上下聯動協同機制，盯緊目標任務，緊盯問題，持續精準發力。二是突出創新優化，確保就業共富取得實效。要對標先進地區主動學習，結合我市實際加以吸收應用。建設一批共富幫扶車間，開發一批共富公益性崗位，舉辦一系列助力共富就業援助招聘會，實施一批共同富裕創業項目，穩定重點群體就業創業。持續構建“10+20”就業服務圈，暢通共同富裕主渠道，以高質量就業提高勞動報酬在初次分配中的占比。構建網上網下“兩個零工市場” ，通過靈活就業實現勤勞共富。三是突出亮點特色，確保示范創建持續推進。要加緊加力補短板、強弱項，保質保量完成示范城市創建的各項工作，確保重啟時順利通過驗收。以打造“就在花城·業促共富”品牌為主線，展現出攀枝花亮點特色。四是突出分類施策，確保重點群體就業穩定。要抓好高校畢業生等青年就業，加大崗位供給，強化精準服務，確保“四類重點人群”離校未就業高校畢業生有就業意愿的100%實現就業或參加就業見習。促進農村勞動力等其他重點群體就業，保持農村勞動力轉移就業規模。持續開展零就業家庭認定和幫扶，確保零就業家庭“動態清零”。加強創業載體培育，抓好創業培訓，加大創業擔保貸款發放力度。五是突出優質高效，確保就業服務群眾滿意。要鞏固五星級服務站點，優化片區實體服務點和片區虛擬服務點。積極創建一批充分就業社區、省級公共就業創業服務示范縣（區）、示范鄉鎮（街道）。持續打造“創享花城”創業服務品牌，營造良好創業氛圍。及時發布政策清單，加快補貼發放進度，深入推進失業保險待遇“暢通領、安全辦”行動，大力推廣“免跑即領、免證即辦”經辦模式，不斷提升服務質效。六是突出系統施治，確保風險防控有力有效。要結合今年開展的各類專項整治，增強憂患意識，強化風險防控。把就業創業公共服務事項全程納入就業V3.0信息系統經辦和管理，形成業務經辦和資金使用的閉環管理，開展網絡數據安全專項治理，加強就業數字應用場景開發。不斷健全防控體系，推動內部核查常態化，有效提升內控監督效能。

會上，市人力資源社會保障局有關科室、各縣（區）就如何抓好2024下半年就業工作做了交流發言。