攀人社發(fā)〔2020〕35 號

 

各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心, 各企業(yè)：

根據(jù)四川省人力資源社會保障廳等5部門《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部等五部委<關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知>的通知》（川人社辦發(fā)〔2020〕24號）、四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳《轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步落實失業(yè)保險穩(wěn)崗穩(wěn)崗返還政策支持疫情防控工作的通知>的通知》（川人社辦發(fā)〔2020〕27號）和就業(yè)信息系統(tǒng)設(shè)定調(diào)整等相關(guān)要求，對《攀枝花市人力資源和社會保障局 攀枝花市財政局關(guān)于做好 2020 年失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位工作的通知》（攀人社發(fā)〔2020〕25號）相關(guān)條款進(jìn)行調(diào)整，原文件條款不再執(zhí)行。調(diào)整內(nèi)容補(bǔ)充通知如下：

一、調(diào)整申報資料。一是新增2019年度向稅務(wù)部門申報的財務(wù)報表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表）；二是新增《穩(wěn)崗補(bǔ)貼信息采集表》（附件1）；三是變更《攀枝花市企業(yè)穩(wěn)崗返還申報審核表》（附件2）。

二、調(diào)整裁員率標(biāo)準(zhǔn)。2019年度企業(yè)裁員率低（等）于3.65%（攀枝花市2019年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率）；中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬到不高于2019年全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。

三、調(diào)整裁員率計算方法

（一）2019年12月企業(yè)失業(yè)保險參保職工人數(shù)大于或等于2018年12月企業(yè)失業(yè)保險參保職工人數(shù)時，視為未裁員。

（二）2019年12月企業(yè)失業(yè)保險參保職工人數(shù)+2019年退休、在職死亡、非單位原因解除勞動關(guān)系人數(shù)大于或等于2018年12月企業(yè)失業(yè)保險參保職工人數(shù)時，視為未裁員。

（三）2019年12月企業(yè)失業(yè)保險參保職工人數(shù)小于2018年12月企業(yè)失業(yè)保險參保職工人數(shù)，計算公式為[ 2018年12月企業(yè)失業(yè)保險參保職工人數(shù)-（2019 年 12 月企業(yè)失業(yè)保險參保職工人數(shù)+2019年退休、在職死亡、非單位原因解除勞動關(guān)系人數(shù)）] /2018 年 12月企業(yè)失業(yè)保險參保職工人數(shù)×100%，保留小數(shù)點后兩位。

企業(yè)失業(yè)保險參保職工人數(shù)、退休、在職死亡、非單位原因解除勞動關(guān)系人數(shù)由就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從社會保險綜合柜員制系統(tǒng)中提取。

四、按照省廳要求，各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加快推進(jìn)穩(wěn)崗返還工作進(jìn)度，2020年2月底前先行發(fā)放一批；3月底前，符合條件的企業(yè)普惠性穩(wěn)崗返還資金全部兌現(xiàn)到位。

 

 

 

                      攀枝花市人力資源和社會保障局

                           2020年2月21日