攀枝花市仁和區(qū)分批組織煤礦企業(yè)“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)考試測(cè)評(píng)

　　2020年5月15日，仁和區(qū)應(yīng)急管理局根據(jù)煤礦4月份“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)自評(píng)情況，對(duì)轄區(qū)攀枝花市祿民工貿(mào)有限責(zé)任公司灰甫煤礦主要負(fù)責(zé)人、管理人員及工程技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽考。

　　為不影響煤礦重點(diǎn)崗位值守人員工作，現(xiàn)場(chǎng)采取分批輪換的方式進(jìn)行抽考，考試組共準(zhǔn)備了3套不同類型的主要負(fù)責(zé)人測(cè)試題、12套不同類型的管理人員測(cè)試題進(jìn)行隨機(jī)抽考，共抽考25人，及格19人，6人不及格。

　　仁和區(qū)應(yīng)急管理局抽考組要求煤礦企業(yè)要采取網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、煤礦自主培訓(xùn)、送攀煤培訓(xùn)中心培訓(xùn)等多種方式加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，確保培訓(xùn)到位、學(xué)深悟透，學(xué)以致用，達(dá)到邊學(xué)、邊改、邊提高的目的。針對(duì)此次抽考不及格的將再6月組織補(bǔ)考，再次補(bǔ)考不及格的將責(zé)令煤礦調(diào)整工作崗位。