攀枝花近四年城鎮單位從業人員數和平均工資分析

www.panzhihua.gov.cn     發布時間:2020-06-12     來源:攀枝花市統計局      選擇閱讀字號:[ ]     閱讀次數:

  攀枝花“十三五”(2016年-2020年)計劃總體目標為加快轉型升級發展、在全省高水平率先全面建成小康社會。為此我們盤點了最近四年城鎮單位從業人員情況和工資水平,希望有助于促進從業人員與經濟結構協調發展,推動經濟轉型升級取得新進展。

  一、近年城鎮單位從業人員數呈下降趨勢

  2019年末,全市城鎮單位期末從業人員數284337人,同比下降0.9%,較2015年減少20411人,下降6.7%。

  (一) 產業結構進一步優化,城鎮單位三產業從業人員數占比提高8個百分點

  2019年末,全市城鎮單位第二產業期末人數為141731人,較2015年減少32911人,下降18.8%。第三產業141762人,較2015年增加14353人,增長11.3%。二產業從業人員數減少,主要是大型國有控股工業企業前幾年供給側結構性改革,實行了買斷和輔助單位剝離,二產業從業人數大幅減少。

  (二)分機構類型看,城鎮單位企業從業人員數減少

  2019年末,全市城鎮單位從業人員中,企業法人單位從業人員234567人,占全部法人單位從業人員的82.5%,比2015年末下降了1.6個百分點;機關、事業法人單位49613人,占17.4%,提高1.7個百分點。

  (三)分行業看,城鎮工業企業從業人員數大量減少,建筑業和租賃商務服務業人數增加較多

  2019年末攀枝花城鎮工業企業從業人員數90038人,較2015年末減少46763人,下降34.2%。其中采礦業16961人,比2015年末減少20121人,下降54.3%;制造業66689人,比2015年末減少25536人,下降27.7%。

  2019年末,城鎮單位建筑業從業人員數51693人,比2015年末增加13852人,增長36.6%;租賃和商務服務業19364人,比2015年末增加13366人,增長2.2倍。租賃和商務服務業從業人員數快速增長,主要是由于勞務外包和勞務派遣逐漸成為一種常見的用工形式。

  二、攀枝花城鎮單位從業人員分布特征

  (一)企業是吸納從業人員的主力軍

  在全部二、三產業城鎮單位從業人員中,企業法人單位從業人員234567人,占全部法人單位從業人員的82.5%,是勞動就業的主要途徑。

  (二)就業渠道多元化,私營單位從業人員占比逐年提升

  2019年全市城鎮非私營單位期末從業人員數175566人,較2015年減少21984人,下降11.1%,占全部單位從業人員比重61.7%,較2015年下降3個百分點。2019年城鎮私營單位從業人員數108771人,較2015年基本持平,占比提升3個百分點。

  三、城鎮單位從業人員平均工資穩定增長

  2019年攀枝花市城鎮全部單位就業人員平均工資為68016元,比2015年增加16017元,增長30%。

  (一)分注冊登記類型看,私營單位從業人員平均工資遠低于非私營單位,且兩者差距有擴大趨勢

  2019年城鎮非私營單位就業人員平均工資為84092元,比2015年增加23098元,增長37.9%;私營單位從業人員人均工資42081元,較2015年增加7040元,增長20.1%。私營平均工資增速低于非私營17.8個百分點,兩者絕對差額從2015年的25953元擴大到2019年的42011元。

  (二)分行業看,平均工資高的行業增速高于低工資行業,導致行業間差距擴大

  2019年電力、熱力、燃氣及水生產和供應業從業人員平均工資158638元,較2015年增加49398元,上漲45.2%,高于平均增幅14.4個百分點;租賃和商務服務業從業人員平均工資35815元,較2015年增加1700元,上漲5%,低于平均增幅25.8個百分點; 兩者絕對差額從2015年的75125元擴大到2019年的122823元。

  (三)縱向看,2019年攀枝花城鎮全部單位從業人員平均工資首次低于全省平均水平

  2015年攀枝花市城鎮全部單位就業人員平均工資比全省平均水平高1533元, 2018年比全省平均水平高407元,2019年低于四川省平均水平低1251元。攀枝花高工資的優勢不再,如果這種形勢不能逆轉,攀枝花會逐漸成為低收入地區。

  四、幾點建議

  (一)積極推動靈活就業、緩解日益增長的就業壓力

  引導全社會轉變就業觀念,推行靈活多樣的就業形式,鼓勵自謀職業和自主創業。經濟發展進入新常態,要發揮創業帶動就業的倍增效應,通過一個人的創業帶動一批人的就業,拓展就業空間;要堅持簡政放權,用改革的辦法搭建更優創業平臺,用市場的力量創造更多就業機會。

  (二)加大培育龍頭企業,增強民營企業實力

  培育一批水平較高、規模較大的龍頭企業,通過聯合外來高端企業,提高全市旅游、居民服務、房地產、文化等產業的發展水平。加強對現有的中小企業扶持力度、出臺政策、激勵引導中小企業做大做強。

  數據下載:攀枝花近四年城鎮單位從業人員數和平均工資分析.xlsx