城市發展需要青年，青年發展離不開城市，青年影響和決定著城市發展的未來。為促進我市經濟高質量發展，吸引青年人才、留住青年人才，參照《攀枝花市貫徹落實〈四川省中長青年發展規劃（2017—2025 年）〉工作要點》，我局制定青年宜業宜居行動計劃方案如下。

　　一、刺激第三產業發展，吸引青年人口就業

　　一是發揮產業聚集人口效應。促進文旅產業就業人口增長，重在加快發展和壯大文旅產業，補齊短板，提升城市旅游功能。大力打造金沙江大峽谷旅游度假區、二灘湖農文旅融合度假區、三線文旅產業3大核心項目，高水平完成米易新山農文旅融合發展景區提升打造、顓頊龍洞農文旅融合發展景區提升打造、紅格國際運動康養·溫泉度假區建設，持續開展昔格達村、迤沙拉村、禹王宮村、阿署達村、莊上村等文旅特色村建設，催生一批新業態、新產品、新商業模式、新技術、新IP，拓展延伸文旅產業鏈，形成多個產業的互動發展，從而增加就業崗位，擴大年青群體消費及就業空間，增強年青人口的吸附能力，為大眾創業創新提供良好的平臺。

　　二是培育文旅市場主體。組建成立攀枝花市文化旅游集團，整合文化旅游資源，推進文化旅游產業融合發展，壯大文化旅游產業實力。鼓勵社會資本發展文創產業、旅行社、旅游汽車公司、旅游民宿、城市公寓等業態，培育一批具有創新力和競爭力的本地中小企業和民營企業，引進培育一批在全省具有引領性、示范性的龍頭文旅企業，打造區域文化旅游標桿項目。成立同時利用我市工業企業集團的品牌優勢，通過產業創新整合，引導工業企業向文旅行業輻射和滲透，帶動形成服務業名牌企業和名牌產品。通過市場主體培育，創造更多就業機會，吸引高層次人才匯集。

　　二、發揮部門職能優勢，引進各層次文旅人才

　　加強校企合作，舉辦相關的崗位職業培訓與職業教育，針對旅行社、星級飯店、旅游景區等旅游企業經營管理人員、一線從業人員制定培訓計劃，以職業素養、專業技能、英語口語服務能力和國際禮儀提升為重點，造就一支具有良好職業道德、較高業務素質的初中高級專業人才隊伍。加強文旅產業高層次人才引進和培養，提高文旅產業的整體開發和管理水平，吸引人才落戶，優化人才管理，完善人才儲備、培養、使用的良好環境。

　　三、優化公共文化服務供給，提升城市魅力

　　結合攀西科技城開發，配合大劇院項目建設，持續優化完善公共文化設施網絡，建成集博物館、文化館、美術館、非遺展覽館、大劇院于一體的城市文化藝術中心。引進社會資本市場化運營，探索公共文化+文旅產業融合發展模式，將文化事業轉為文化產業，形成文化產品，豐富本市居民精神文化生活，提升城市文化水平，完善城市文化功能，為文化旅游產業注入新活力。

　　四、促進傳統文旅產業升級，滿足青年娛樂消費需求

　　提升演藝、娛樂、電競等傳統文化產業，推動傳統文化業態轉型提質，引進開發動漫、VR體驗等時尚現代娛樂形式，豐富城市人群特別是年輕人群的文化娛樂生活。