【案例點(diǎn)擊】

　　近年來，四川省持續(xù)優(yōu)化科技計(jì)劃管理，為科技人才松綁減負(fù)放權(quán)賦權(quán)；注重成果轉(zhuǎn)化激勵，讓科技人才勞有所得、名利雙收，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。改革優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，進(jìn)一步明確四川省科技計(jì)劃的基本架構(gòu)，賦予項(xiàng)目牽頭單位和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人更多自主權(quán)，持續(xù)減輕科研單位和科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān)，加大科研人員激勵力度，強(qiáng)化改革政策落地落實(shí)。

　　【背后解碼】

　　時(shí)隔4年，四川再次修訂省級科技計(jì)劃管理辦法，為項(xiàng)目牽頭單位和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人賦予更多自主權(quán)。8月中旬，《四川省科技計(jì)劃管理辦法》（以下簡稱《辦法》）出臺。

　　成都理工大學(xué)教授王曉光欣喜地發(fā)現(xiàn)，《辦法》中有不少為科研人員賦能的條款：變更合作單位，由項(xiàng)目牽頭單位自主調(diào)整；為項(xiàng)目配備科研助理，提供實(shí)驗(yàn)技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化、財(cái)務(wù)報(bào)銷等科研輔助性服務(wù)，讓科研人員把主要精力投入科技創(chuàng)新和研發(fā)活動；變更項(xiàng)目研究方案、技術(shù)路線、項(xiàng)目參與人員等調(diào)整事項(xiàng)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自主調(diào)整后，報(bào)項(xiàng)目牽頭單位備案。

　　也是在8月中旬，財(cái)政廳、科技廳聯(lián)合端出減負(fù)賦權(quán)“大餐”，出臺《關(guān)于改革完善省級財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理的實(shí)施意見》。其中提出，設(shè)備費(fèi)預(yù)算調(diào)劑權(quán)全部下放給項(xiàng)目承擔(dān)單位，除設(shè)備費(fèi)外的其他費(fèi)用調(diào)劑權(quán)全部由項(xiàng)目承擔(dān)單位下放給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；項(xiàng)目完成任務(wù)目標(biāo)并通過綜合績效評價(jià)后，結(jié)余資金留歸項(xiàng)目承擔(dān)單位使用。

　　“打醬油的錢也能用來買醋了。”王曉光說，這些改革符合科研規(guī)律，減負(fù)與放權(quán)并重，賦予科研人員更多自主權(quán)。就拿資金管理模式來說，《實(shí)施意見》明確，年初編入省級部門預(yù)算的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)在預(yù)算批復(fù)后、省級其他科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)在資金文件下達(dá)后30日內(nèi)，通過國庫集中支付方式撥付至項(xiàng)目牽頭單位基本存款賬戶。這有助于切實(shí)加快經(jīng)費(fèi)撥付進(jìn)度，“科研工作者就不用‘等米下鍋’！”

　　“從科研經(jīng)費(fèi)中列支的國際合作與交流費(fèi)用不納入‘三公’經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)范圍，不受零增長要求限制。”這一條也讓王曉光印象深刻。科研的國際交流和合作日益增多，這樣的改革符合科學(xué)研究規(guī)律。

　　在四川省科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長王楠看來，這兩個文件重構(gòu)了省級科技計(jì)劃布局，完善了科研項(xiàng)目管理制度，改進(jìn)了科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理。在項(xiàng)目管理上做“減法”、在人才政策上做“加法”，換來創(chuàng)新創(chuàng)造活力釋放的“乘法”效應(yīng)。

　　此外，科技廳還注重成果轉(zhuǎn)化激勵，讓科技人才勞有所得、名利雙收。在四川，一項(xiàng)探索被稱為“科技小崗村”試驗(yàn)。它將職務(wù)成果由單位所有變?yōu)閱挝缓桶l(fā)明人共同所有，開展職務(wù)科技成果權(quán)屬混合所有制改革。截至去年底，45家試點(diǎn)單位已完成職務(wù)科技成果分割確權(quán)1100余項(xiàng)，創(chuàng)辦企業(yè)500多家，吸引投資近110億元。

　　當(dāng)前，“科技小崗村”試驗(yàn)已邁入“2.0時(shí)代”。四川已布局在7個單位開展職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化前非資產(chǎn)化管理改革試點(diǎn)。現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定明確科研院所和其下屬具有法人資格的正職領(lǐng)導(dǎo)，在職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化中只能獲得現(xiàn)金獎勵，不能獲得股權(quán)等其他獎勵，這無形中降低了領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的積極性。

　　為激發(fā)他們從事職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化的積極性，省農(nóng)科院生物技術(shù)核技術(shù)研究所、省食用菌研究所和劃入省農(nóng)科院后的省畜牧科學(xué)研究院、省農(nóng)業(yè)機(jī)械研究設(shè)計(jì)院，對作為職務(wù)科技成果主要完成人或?qū)β殑?wù)科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的正職領(lǐng)導(dǎo)正逐步探索開展職務(wù)科技成果持股改革試點(diǎn)。同時(shí)，允許這些單位的管理人員、科研人員以“技術(shù)股+現(xiàn)金股”形式持有股權(quán)。對正職領(lǐng)導(dǎo)給予股權(quán)獎勵的，需經(jīng)單位行政主管部門批準(zhǔn)，且任職期間不得進(jìn)行股權(quán)交易。（記者 徐莉莎）