就業前，必要的“熱身”和“磨合”，有助于大學生成功謀職。市就業創業促進中心充分利用國家政策，全力推進就業見習提質行動，幫助高校畢業生走穩走好就業路。

　　今年，全市新增就業見習基地18家，新增就業見習人員603人，同比增長82.73%。目前，我市共建成見習基地198家，見習崗位2253個。一個個見習崗位，幫助一名名大學生成功就業。

　　“就業見習，改變了我的人生角色，讓我所學專業特長得到發揮，并且在實踐中積累了工作經驗，順利實現了就業。見習期間，每個月還有一定的補貼，減輕了生活壓力。”攀枝花市鐵路醫院影像技師姜利表示，就業見習經歷讓她獲益良多。

　　姜利是四川瀘州人，畢業于齊魯理工學院，2019年在市見習基地攀枝花市鐵路醫院見習，跟班學習醫學影像技術，通過就業見習活動，如今她已成功入職該醫院，并在攀枝花成家。

　　攀枝花市鐵路醫院人事科主任羅洪蘭介紹，醫院自2016年成為市級見習基地以來，每年能夠提供8個見習崗位，這些崗位有醫生、護士、技師，科室有內科、外科、康復科、婦科、影像科、檢驗科等，見習的帶教老師有主任醫師、副主任醫師、副主任護師、副主任藥師等。

　　“就業見習基地架起了我們大學畢業生與用人單位之間的橋梁，為我們提供必要的職前培訓、見習場所，促使我們轉變就業觀念，增加實踐經驗，節省了適應社會環境的時間成本。”日前，大數據與技術應用專業大學生小楊在釩鈦高新區一家科技企業結束見習，公司有留用意向。小楊難掩興奮，更對未來職業發展滿懷憧憬：“攀枝花工作環境、生活環境都非常好，是年輕人的舞臺。”

　　“就業創業促進中心對符合錄用條件的高校畢業生，給予生活費上的補助，節約了企業的用工成本，我們企業會提供更多的就業崗位，也更加放心去招用大學生，因為通過見習培訓，他們已經逐漸成長。”企業負責人說。

　　“就業見習是幫助高校畢業生（青年）進行崗位鍛煉、積累實踐經驗、提升就業能力的重要手段，見習期限一般為3個月至12個月。”市就業創業促進中心相關負責人表示，在攀枝花市，離校2年內未就業高校畢業生和符合條件失業人員能夠享受這項政策。符合條件的求職者可提供學生證、身份證、攀枝花市高校畢業生（青年）就業見習申請表等材料，到相關就業見習服務機構進行申請。

　　同時，我市充分利用線上線下平臺，促進見習供需交流，多渠道募集就業見習崗位，全方位宣傳見習制度和參與渠道，做好見習人員的服務指導，鼓勵見習基地最大限度留用見習期滿人員，并做好未留用人員后續就業幫扶，促進高校畢業生等青年盡快實現就業。

　　【記者手記】

　　搭好就業“見習橋”

　　保障高校畢業生等重點群體就業，至關重要。保住了重點群眾，就穩住了就業基本盤。為幫助高校畢業生走穩走好就業路，市就業創業促進中心在企業開發的見習崗位與高校畢業生順利就職之間，搭起一座有效橋梁，開發出越來越多的崗位，積極穩妥地解決就業見習問題，贏得了大學生們的點贊。

　　據《成都日報》報道，截至目前，成都市共有就業見習基地417家，今年1-5月共發布就業見習崗位7460個，組織就業見習人員1985人。與成都相比，攀枝花198家見習基地、2253個見習崗位的數據，足以體現我市保障高校畢業生就業工作的成色。

　　高校畢業生就業前，需要“熱身”，需要“磨合”，這是課本上難以找到的“答案”。從菁菁校園、理論知識，到走向社會、實際操作，再到創新創造、追夢奔跑，是一個循序漸進的過程，需要通過見習這個入門途徑，來摸索和積累經驗，以便提高認知能力和應用水平。從這個角度看，就業見習的重要意義在于接觸實際、豐富頭腦，促進理論與實踐的結合，知識與應用的結合，人生與社會的結合。

　　作為企業，開發一定的崗位，吸引大學畢業生就業見習，相比而言，更有必要，也更重要。搭建見習平臺，創造就業機會，企業的力量不容忽視。全市各級就業服務機構充分發揮特殊的就業“中介”職能作用，及時搭起一座有效橋梁，幫助企業開發大學畢業生就業見習崗位，尤其是在高質量建設共同富裕試驗區的關鍵時刻，實乃務實之舉。

　　用足用好政策，激發企業積極性，拓展就業機會，使更多企業與來（留）長就業的高校畢業生得以享受國家惠民政策，已經成為我市狠抓的工作環節。堅持政府搭臺、市場主導、多元募集、量質并重，做好就業見習，攀枝花蹚出了好路子——充分發揮就業見習的作用，就能為高校畢業生等青年鋪路架橋，幫助他們走上就業坦途。（市融媒體中心記者 晏潔）