日前，西區總工會制定并出臺了助力“項目攻堅突破年”七條工作措施，進一步增強全區各級工會組織政治敏銳性和政治責任感，團結帶領廣大職工在項目攻堅突破新征程中奮勇爭先、建功立業。

　　凝聚職工“一區一城”建設思想力量。廣泛開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”主題宣傳教育活動，引導廣大職工自覺做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。大力宣傳區委建設“攀西工業強區”和“山水靈秀新城”的目標、路徑、措施，廣泛凝聚起“一區一城”建設的磅礴力量。

　　弘揚職工“一區一城”建設勞模力量。開展勞模、工匠、“花城最美勞動者”、五一巾幗獎等選樹活動；組織勞模（工匠）宣講團進企業、進車間、進班組一線，與職工面對面開展政策宣講、經驗交流互動。

　　啟發職工“一區一城”建設創新力量。開展區級“2022項目攻堅突破年”重點項目（工程）勞動競賽和技能比武；圍繞項目和企業需求開展職工技能培訓；組織參加“釩鈦之光”職工經濟技術創新活動；加強職工創新工作室建設力度，發揮勞模創新工作室培育作用。

　　培育職工“一區一城”建設就業力量。發揮工會組織優勢，做好職工轉崗、再就業培訓、創業服務等工作。深入開展春風行動、“就業創業服務月”、“陽光就業”等就業服務工作，對有創業意愿和能力的職工，積極給予創業扶持；對就業有困難的職工，積極推動崗位推薦安置。暢通線上線下招聘渠道，廣泛組織企業發布用工崗位。

　　涵養職工“一區一城”建設勞動力量。針對重點在建工程項目全覆蓋開展“夏送清涼”“冬送溫暖”以及“送法律、送文化、送安全”進企業、進工地等活動；健全建檔困難職工（農民工）檔案常態化管理制度，實行動態監測，做好跟蹤式幫扶和服務；注重維護女職工特殊權益，定期聯合區婦聯開展健康知識講座；持續開展好對單親困難女職工子女和“留守兒童”的幫扶工作；持續開展“遵法守法·攜手筑夢”公益法律服務，保障職工合法權益；以需求為導向，創新謀劃職工喜聞樂見的普惠性服務內容，做實各類服務職工項目。

　　呵護企業“一區一城”建設發展力量。積極組織轄區企業參加技能提升培訓，為企業提供專項經費支持；組織開展行業、企業技能比武；定期組織召開懇談會，協調解決企業實際困難。

　　壯大職工“一區一城”建設組織力量。針對新企業開展工會組織建設，廣泛吸納職工加入工會組織，深化百人以下、25人以上企業建會專項行動，確保25人以上企業建會率動態保持85%左右；規范新建工會職代會民主管理，開展集體協商；打造完善職工之家，構建職工15分鐘生活圈；新建職工書屋、戶外勞動者休息站點等陣地。（記者 周越）