這是政企面對面溝通、心貼心交流的平臺，也是政企攜手找問題、謀對策、促發展的載體。

　　3月2日下午，我市2022年第一次企業座談會舉行。市政府主要領導、相關職能部門負責人、縣（區）政府主要負責人與企業代表圍坐一堂，座談會上，企業直言不諱說問題，敞開心扉談建議，暢所欲言提訴求；政府相關部門負責人認認真真做記錄、真心實意找辦法、一針見血解難題，共同為推動攀枝花高質量發展積蓄新動能。

　　一次強信心、鼓干勁的座談

　　企業是城市發展的活力之源。一年前，我市建立企業座談會制度，進一步暢通企業與政府之間的交流，將激發企業活力，促進經濟社會高質量發展的“理念”轉化為具體行動。

　　會上，市目標績效辦通報了2021年企業座談會困難問題辦理情況：一年累計召開三次企業座談會，累計征詢企業963家，收集困難問題249條。其中需市級層面解決的有19條，目前有11條已解決，6條按進度推進，2條存在一定困難；需各縣（區）和中小企業協會協調解決的230條，目前已全部辦結完畢。

　　聽完市目標績效辦的通報，四川長江飛瑞能源科技有限公司董事長戚小紅感動不已：“今天是我第一次參加企業座談會，我實實在在感受到了政府對我們小微企業的重視和關心，相信我們公司會在這種良好的氛圍和環境下茁壯成長。”

　　“我已經參加了幾次企業座談會，我覺得企業座談會制度這個常態機制建立以后，我們企業遇到的很多困難和問題都得到了較好的解決。”市企業聯合會會長、龍佰四川礦業有限公司副總經理張璽告訴記者，攀枝花豐源礦業有限公司之所以能從停產5年多的“僵尸企業”變成現在逐步正常生產經營的“活企業”，很大一部分原因就是得到了政府部門的大力幫助和支持。

　　一次促進步、謀發展的座談

　　座談不僅要“談”，還要實實在在地解決問題。

　　“水務集團是否可以參與園區用水的管理和指導？”“企業是否可以自建工業用水池？”“園區集中排渣量大，能否擴建渣廠？”……企業家們直言目前生產經營中遇到的困難和問題，并提出中肯的意見建議。

　　“關于渣廠擴建，昨天已經作了安排，立即啟動！”“工業用水池、污水處理廠等問題，下來后還要多個部門會商解決。”……政府相關部門負責人對企業家提出的困難和問題現場解決，不能現場解決的就拿出“時間表”、“路線圖”。

　　事事有回應，件件有著落，這是政府給予企業的莊嚴承諾，也是我市建立企業座談會制度的初心。

　　市中小企業協會會長虞開福說，從政府的表態發言和職能部門對待問題的態度可以看出攀枝花持續優化營商環境的決心和行動，協會將依托市中小微企業公共服務平臺，以平臺為抓手，全面貫徹落實企業座談會精神，全心全意為全市廣大中小微企業提供低成本、全要素、綜合化、系統化、專業化的“保姆式”服務，護航中小微企業發展。

　　下一步，我市將深入實施陽光政務行動，聚焦限時解決問題、落實惠企政策、依法依規服務等關鍵，將心比心助企解難，全心全意為企服務，持續優化企業座談會制度，著力打造為企服務的“金字招牌”，為推進攀枝花高質量發展不斷積蓄新動能。（記者 程桂英 李媛）