“按常規，公司從籌建到生產要一年時間。落戶攀枝花，當地政府組織工作專班為我們提供服務，促使這個項目從入駐到生產只花了3個多月時間。”2月25日，攀枝花睿恩光電公司智能終端影像芯片及系統項目生產車間一片熱火朝天，3條生產線滿負荷運轉?？粗矍暗木跋螅摴究偨浝碛嗔譂唤麨?ldquo;奔跑”的項目建設速度豎起大拇指。

　　開年召開的攀枝花市委經濟工作會上，擘畫出2021年攀枝花全市經濟發展新圖景。其中，圍繞釩鈦、陽光“兩篇文章”，“抓項目促投資”的“戲份”頗多，攀枝花正不斷強化投資拉動，筑牢經濟增長的關鍵支撐，推動實體經濟轉型升級，為“十四五”開局注入強勁動力。這背后，不僅需要政府謀劃在前，還需要政企之間暢通溝通和真誠互動。

　　拼速度刷新建設項目紀錄

　　和余林濤一樣，美亞迪公司設備部經理黃才良也為企業落戶的速度感到驚訝。該公司位于攀枝花市仁和區南山循環經濟發展區橄欖坪園的產業項目，占地面積420畝，項目總投資達15億元。“在落戶攀枝花市之前，我們在國內有了三個產業園項目，而這里刷新了建設速度。”

　　為了盡快讓去年9月底簽約的美亞迪智慧光電科技產業園項目順利入駐，仁和區成立項目推進專班，相關負責人每天處理推進過程中出現的問題。

　　廠房建設過程中，采購玻璃幕墻原材料時，企業碰到了困難：要是玻璃從外地定制回來，需要兩個月，企業只能停工待料。南山循環經濟發展區管委會副主任賈金剛得知后，立刻聯系到本地一家玻璃廠，通過多次協調，優先解決了施工方所需的外墻玻璃，縮短了整個項目建設工期。

　　“項目建設得快，得益于當地政府辦事作風和力度。建設中有什么困難只要提出來，都會馬上派員到現場排憂解難。”黃才良坦言，在這里“找到了家的感覺”。去年11月4日，得知項目施工人員4天后進場，需要解決住宿問題后，專班負責人立即安排對之前園區一企業的宿舍進行改造，趕在進場前一天交房。

　　“當地政府的支持力度這么大，我們也更有干勁兒。集團公司調派了精英過來，和政府齊心合力共謀發展。”黃才良說，未來還打算將與公司上下游關聯的配套企業從沿海地區陸續引進攀枝花，“這樣一來，既能降低生產成本，又能節約物流成本，提高產品競爭力。”

　　抓項目推動企業提檔升級

　　2月23日，攀枝花馳輝鈦鋯金屬材料有限公司車間里，工人們正緊鑼密鼓地生產加工鈦絲、鋯絲、鈦棒等產品。該公司總經理賀小龍一邊查看產品質量，一邊思考著下一步的發展計劃。

　　這家位于攀枝花市東區高梁坪園區的企業，在2019年7月簽約引進，2020年4月落地投產。

　　引來“金鳳凰”安穩落戶，更要讓企業持續健康發展。“公司從寶雞搬遷過來以后，攀枝花當地給了很多優惠政策，租金、水電費都有優惠政策。”在賀小龍看來，攀枝花不斷提升的營商環境是吸引企業落地的重要原因。

　　為了持續推動實體經濟轉型升級建起“高速路”，攀枝花拿出更多務實舉措和優質服務。

　　去年11月，東區黨委、政府牽線搭橋，馳輝鈦鋯與東區重點規上企業攀枝花市恒譽工貿有限責任公司舉行了項目投資合作簽約儀式。雙方將合作對現有工藝進行提檔升級，共同開發鈦絲、鈦棒精深加工項目。“2021年，公司計劃把生產線進一步優化，再做一些設備投資，爭取產量翻上幾番，讓銷售額上到2000萬元。”賀小龍信心十足。

　　兩家企業的“強強聯手”，這只是攀枝花強化企業服務的一個縮影。近年來，攀枝花實行“一個項目、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的項目推進機制，每季度召開全市招商引資調度會、每月組織重點項目推進會，分析研判形勢、強化工作調度、助推項目落地。

　　拼效率提升服務保障能力

　　“今年企業在發展上有沒有遇到什么困難？”“在各部門辦事時有沒有遇到‘吃拿卡要’‘庸懶散拖’的行為？”近日，米易縣各重點企業迎來了一群熱心的“訪客”——米易縣紀委監委營商環境“紀律保障員”。

　　為了推動各級各項惠企政策落地落實，米易縣紀委監委組建起重點企業、重點項目“紀律保障員”隊伍，發揮監督保障執行作用。

　　米易縣長坡片區供水工程是米易2020年的工業重點項目，既是基礎設施建設工程，也是民生工程。“項目此前推進過程中遇到不少困難，但有了‘紀律保障員’，多次召開工作協調會、現場調度會，不僅幫我們協調解決了用地問題，還督促各職能部門落實工作職責。”該項目主管部門相關負責人說。

　　目前，“紀律保障員”隊伍已經有46人，全部由米易縣副科級以上的紀檢監察干部組成，分設13個紀律保障小組開展工作。

　　“通過實地走訪、電話月訪、季度調研等方式，收集重點企業發展、重點項目建設中遇到的困難及企業反映的問題和訴求，整理后反饋職能部門解決。”米易縣紀委監委相關負責人介紹，為了提升服務保障能力，該縣還開展了“陽光紀檢大講堂”，對“紀律保障員”進行專項培訓。在走訪中，“紀律保障員”還向企業發放“紀律保障員”聯系卡，拓寬信訪舉報渠道。“我們將進一步抓實、抓細‘紀律保障員’工作，圍繞解決影響營商環境發展的痛點堵點難點問題，緊盯企業反映強烈、普遍關注、線索集中的問題，進一步加大監督執紀執法力度，督促各部門把為企業做好服務、解決難題的各項措施落到實處。”該負責人說。