XXX委員：

　　根據(jù)您提出的《關(guān)于進一步打造攀枝花教育醫(yī)療高地 吸引“中圈”人口集聚的提案》（第140號提案）收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　一、關(guān)于加快打造區(qū)域優(yōu)質(zhì)教育中心的建議

　　（一）關(guān)于利用部分棚改騰空地改造提升基礎(chǔ)設(shè)施，鞏固教育、醫(yī)療高地問題。炳草崗區(qū)域有包括市二小、市三中在內(nèi)的歷史悠久、辦學(xué)質(zhì)量高的多所優(yōu)質(zhì)學(xué)校。因建市初期“先生產(chǎn)、后生活”的原因，這些舊城棚改區(qū)學(xué)校辦學(xué)條件與優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展還存在一定差距，確需增加用地，提升辦學(xué)發(fā)展空間，涉及國土空間規(guī)劃，故增加學(xué)校用地還需要統(tǒng)籌安排。

　　（二）關(guān)于將原市公安局地塊、紅星街地塊、望江街部分區(qū)域納入市二小招生范圍問題。市二小集團現(xiàn)有炳草崗校區(qū)和龍珠校區(qū)兩個校區(qū)。炳草崗校區(qū)設(shè)計辦學(xué)規(guī)模36個班1620人，現(xiàn)有39個班1933人，在現(xiàn)有招生范圍下，在校學(xué)生數(shù)已遠超學(xué)校設(shè)計辦學(xué)規(guī)模，已無空余學(xué)位接收其他片區(qū)學(xué)生。義務(wù)教育學(xué)校招生片區(qū)的劃分要根據(jù)轄區(qū)適齡兒童情況和教育資源情況統(tǒng)籌安排，確保不出現(xiàn)大班額、大校額。

　?。ㄈ┖侠碚{(diào)整學(xué)校規(guī)劃布局，促進全市教育優(yōu)質(zhì)均衡問題。炳四區(qū)小學(xué)、初中及公辦幼兒園正在加快建設(shè)、釩鈦高新區(qū)渡仁片區(qū)（花城新區(qū)）已建成投入使用1所公辦幼兒園，義務(wù)教育學(xué)校正在加快建設(shè)。目前我市已基本完成基礎(chǔ)教育布局調(diào)整規(guī)劃，通過改善薄弱學(xué)校辦學(xué)條件，加快城市新區(qū)學(xué)校建設(shè)，深化學(xué)區(qū)化管理和集團化辦學(xué)改革，努力縮小區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間和校際之間的教育質(zhì)量差距，提高全市優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面，為市委市政府穩(wěn)人增人決策部署貢獻教育力量。

　　二、關(guān)于加快打造區(qū)域健康醫(yī)療中心的建議

　?。ㄒ唬┕ぷ髑闆r。

　　1.全力推進區(qū)域醫(yī)療健康中心建設(shè)。構(gòu)建起以市中心醫(yī)院、攀鋼集團總醫(yī)院、市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院等6家三級醫(yī)院為牽頭單位，8家二級醫(yī)院為支撐單位，65家基層醫(yī)療機構(gòu)為成員單位的縱向醫(yī)聯(lián)體，縣級醫(yī)療機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心參與醫(yī)療聯(lián)合體達到100%。已建成國家級重點專科1個，省級重點?？?8個，市級重點?？?3個，在建國家級重點?？?個、省級重點專科8個，眼科、骨科、呼吸科等?？漆t(yī)療服務(wù)水平躋身市（州）先進行列。累計建成院士（專家）工作站14個、博士后團隊工作站1個，與阜外醫(yī)院、北京301醫(yī)院、武漢同濟醫(yī)院、華西醫(yī)院、華西第二人民醫(yī)院等15家優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源建立了合作關(guān)系，與大理大學(xué)等4家高校建立了校地合作關(guān)系。

　　2.堅持中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展。完善中醫(yī)藥強市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，健全市縣鄉(xiāng)村四級中醫(yī)藥服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，二級以上綜合醫(yī)院均設(shè)有標準化中醫(yī)科和中藥房，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)館全覆蓋，97%的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室能提供中醫(yī)藥服務(wù)。實施中醫(yī)藥治未病健康促進專項行動，縣級以上中醫(yī)醫(yī)院全部設(shè)置治未病科室，四川省治未病中心攀西分中心能開展52項治未病項目。健全中醫(yī)藥特色康復(fù)服務(wù)體系，90%的綜合醫(yī)院康復(fù)科能提供中醫(yī)藥康復(fù)服務(wù)。加大中藥制劑能力建設(shè)，市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院研發(fā)的70種中藥制劑及協(xié)定方進入臨床使用，4種制劑納入全省醫(yī)療機構(gòu)中藥制劑目錄調(diào)劑使用。

　　3.深入推進醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)服務(wù)融合。攀枝花市被納入國家首批醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點城市，建成首批市級醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)示范單位8家，獲評“中國西部十大旅游康養(yǎng)目的地”,入選“中國康養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展20強市”。一是強化醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)銜接。全市現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)簽約合作服務(wù)已有60對。市衛(wèi)生健康委聯(lián)動市民政局優(yōu)化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)審批流程和環(huán)境，已審批醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)9家，3家政府辦三級醫(yī)療機構(gòu)增加養(yǎng)老服務(wù)職能，4家基層醫(yī)療機構(gòu)增加養(yǎng)老服務(wù)職能。鼓勵社會力量興辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)，現(xiàn)有公辦養(yǎng)老機構(gòu)29家，民辦養(yǎng)老機構(gòu)33家。二是加大政府支持力度。市衛(wèi)健委給予醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)每床每月100—300元的運營補助、每床1-2萬元的一次性建設(shè)補助。市民政局投資770萬元對敬老院實施升級改造，提升失能特困人員照護能力，全市社會力量興辦社區(qū)嵌入式養(yǎng)老機構(gòu)33家，床位近4000張。三是加強隊伍建設(shè)。引導(dǎo)職業(yè)技術(shù)學(xué)校和國家康養(yǎng)學(xué)院加強對康復(fù)、護理、老年醫(yī)學(xué)等專業(yè)人才培養(yǎng)，擴大招生規(guī)模。開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合業(yè)務(wù)骨干人才職業(yè)培訓(xùn)累計3000余人次。不定期舉辦養(yǎng)老護理員競賽活動，堅持以賽促練，以賽促學(xué)。出臺《攀枝花市養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)人員從業(yè)補貼辦法（試行）》，為150余名養(yǎng)老護理員發(fā)放補貼180余萬元。

　　4.協(xié)同推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。在米易縣、鹽邊縣持續(xù)開展國家縣域內(nèi)緊密型醫(yī)共體試點工作，建成醫(yī)共體3個，仁和區(qū)仁和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成功創(chuàng)建省級社區(qū)醫(yī)院。在我市連續(xù)居住半年以上的流動人口按規(guī)定免費享受基本公共衛(wèi)生服務(wù)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)成立家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊331個，創(chuàng)建5個省級“家庭醫(yī)生示范工作室”。探索開展家庭醫(yī)生醫(yī)保付費簽約服務(wù)包，共有償簽約8692人。持續(xù)鞏固取消藥品、耗材加成成效，兩項改革累計讓利群眾9億余元，

　?。ǘ┫乱徊焦ぷ鞔蛩?。

　　1.建設(shè)高質(zhì)量區(qū)域醫(yī)療健康中心。推進醫(yī)療“高、精、尖、優(yōu)”和差異化發(fā)展，持續(xù)深化與省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的合作，建設(shè)一批高水平專家合作平臺，舉辦一批高水平區(qū)域?qū)W術(shù)會議，持續(xù)深化區(qū)域?qū)？坡?lián)盟建設(shè)。加強國家、省、市、縣學(xué)科梯隊建設(shè)，力爭新增1—2個省級重點?？?。進一步優(yōu)化整合醫(yī)療資源，推進緊密型城市醫(yī)療集團、緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)，打造2—3個成效明顯的城市醫(yī)聯(lián)體、縣域醫(yī)共體；深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，開展二、三級公立醫(yī)院績效考核，力爭在全省取得領(lǐng)先。加強婦幼重點?？平ㄔO(shè)，實施婦幼健康促進行動、母嬰安全行動計劃、出生缺陷三級防治工程實施，加強高危孕產(chǎn)婦管理。

　　2.推動中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新。細化中醫(yī)藥強市任務(wù)，健全考核協(xié)作機制，促進中醫(yī)藥事業(yè)、產(chǎn)業(yè)、文化三位一體高質(zhì)量發(fā)展。推進四川省中醫(yī)醫(yī)療區(qū)域中心、治未病中心、中西醫(yī)結(jié)合旗艦醫(yī)院、中醫(yī)藥防治重大疾病中心等項目建設(shè)，大力實施中醫(yī)藥強基層“百千萬”行動，全面完成中醫(yī)醫(yī)院巡查工作，通過重點?？平ㄔO(shè)、基層中醫(yī)館打造、中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)和推廣、加強交流合作等方式，推動中醫(yī)藥服務(wù)提檔升級。

　　3.推進醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)協(xié)同發(fā)展。開展“老年健康宣傳周”、“敬老月”等系列活動，完成6個社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)中心建設(shè)，穩(wěn)步推進安寧療護服務(wù)按床日標準付費工作。開展市、縣老年友善醫(yī)療機構(gòu)及全國示范性老年友好型社區(qū)創(chuàng)建工作，啟動實施銀齡健康工程。為全市18.2萬65歲以上老年人提供免費健康管理,為 1.44萬失能老年人開展“健康敲門行動”。積極創(chuàng)建國家第二批健康旅游示范基地，培育醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)和醫(yī)療康養(yǎng)服務(wù)業(yè)。

　　4.提升基層服務(wù)能力。提升調(diào)整后的建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心綜合服務(wù)力。推動鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障機制落地落實。加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金管理和撥付。以縣（區(qū)）為單位探索制定切實可行的績效分配方案，進一步深化基本公共衛(wèi)生服務(wù)與家醫(yī)簽約服務(wù)內(nèi)涵。

　　三、關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的建議

　　（一）工作情況。近年來，攀枝花市認真貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作決策部署，堅持以人民為中心，深入推進“放管服”各項改革任務(wù)，持續(xù)優(yōu)化提升營商環(huán)境，不斷激發(fā)市場活力和創(chuàng)造力，簡政放權(quán)力度進一步加強，政務(wù)服務(wù)質(zhì)效進一步提高，各項工作取得明顯成效，并受到社會和上級的肯定。市場準入“自公告”預(yù)服務(wù)制度被國務(wù)院通報表揚,成為全省深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作先進集體,位居中國地方政府效率“百高市”第49位，“人力資源聚集十六條政策”發(fā)布引爆全網(wǎng)宣傳，在全國率先推出“發(fā)放二、三孩育兒補貼金”的舉措引發(fā)全網(wǎng)傳播、全民熱議。

　　1.持續(xù)規(guī)范優(yōu)化審批服務(wù)行為。一是做好權(quán)責(zé)清單動態(tài)調(diào)整工作。印發(fā)《2020年度攀枝花市行政權(quán)力事項動態(tài)調(diào)整清單》，調(diào)整行政權(quán)力事項117項，其中：新增51項，取消32項，變更26項，暫停8項。二是進一步規(guī)范縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批服務(wù)項目。梳理完成縣級行政審批局擬相對集中行使行政權(quán)力事項194項，縣級綜合行政執(zhí)法局擬相對集中行使行政權(quán)力事項834項，已報省上批復(fù)。印發(fā)《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）權(quán)責(zé)清單的通知》，實現(xiàn)“一鄉(xiāng)一單”。三是全面推行證明事項告知承諾制。印發(fā)《攀枝花市全面推行證明事項告知承諾制實施方案》，發(fā)布我市首批證明事項告知承諾制清單共計78項。

　　2.持續(xù)優(yōu)化投資和工程項目審批。一是優(yōu)化辦稅服務(wù)。在全省率先探索推行全市統(tǒng)一的稅費服務(wù)支持中心，建成全省唯一市州局智能辦稅服務(wù)廳，為納稅人提供一站式在線咨詢、熱線接聽、辦稅輔導(dǎo)等服務(wù)。二是深化工程項目審批改革。將工程項目審批事項由原來的87項壓減至65項，審批時限由原來的300多天壓縮至90天以內(nèi)。將人防、消防、技術(shù)性審查統(tǒng)一納入到施工圖審查環(huán)節(jié)，聯(lián)合審圖率達100%。三是推行同步辦理機制。將《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》和《建設(shè)用地批準書》合并辦理，審批時限壓縮為25個工作日（不含公示時間）。

　　3.持續(xù)深化商事制度改革。一是持續(xù)推進“證照分離”“多證合一”改革，將226項企業(yè)登記前置審批中的191項改為后置審批或直接取消，企業(yè)開辦全流程辦理時限壓縮至1個工作日。二是進一步完善市場準入“自公告”預(yù)服務(wù)制度。通過開發(fā)微信小程序，建立市場主體服務(wù)需求精準收集快速響應(yīng)機制，將證照辦理由窗口受理、審核階段向企業(yè)群眾申請準備階段拓展、延伸，并與行政審批“一窗通辦”“一網(wǎng)通辦”“營商通”等審批服務(wù)高效銜接，變“坐等上門申請審批”為“主動對接提供個性化服務(wù)”，為企業(yè)群眾創(chuàng)業(yè)經(jīng)營簡手續(xù)、降成本、提速度，打造更有溫度、更有速度的政務(wù)服務(wù)。目前，市場監(jiān)管23大類218項行政審批事項已實現(xiàn)“自公告”預(yù)服務(wù)。

　　4.持續(xù)提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)效。一是暢通評價渠道，建立政務(wù)服務(wù)“好差評”機制。搭建政務(wù)服務(wù)滿意度“即辦即評”評價系統(tǒng)，開通現(xiàn)場、電話、網(wǎng)絡(luò)等咨詢投訴舉報渠道，建立投訴三級反饋通報機制，接受企業(yè)群眾監(jiān)督。二是將54條各類政務(wù)服務(wù)便民熱線并入12345熱線平臺，非緊急類政務(wù)服務(wù)便民熱線整合工作基本完成，初步形成“便民高效、一號對外”的民生政務(wù)服務(wù)新模式。

　　5.持續(xù)激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。一是以機制改革激發(fā)創(chuàng)新活力，將人才的市場價值、經(jīng)濟貢獻作為主要評價標準，探索建立經(jīng)濟貢獻與獎勵補貼掛鉤的長效激勵機制，發(fā)放人才獎補5000余萬元。二是以要素保障加速成果轉(zhuǎn)換，鼓勵金融機構(gòu)提供人貸、創(chuàng)業(yè)險等金融服務(wù)，為科技型企業(yè)提供100余億元授信支撐。三是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)增強人才黏性，拓展“攀枝花英才卡”15項服務(wù)內(nèi)容，建成人才公寓418套，為300余名高層次人才提供父母養(yǎng)老、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等服務(wù)。

　?。ǘ┫乱徊焦ぷ鞔蛩?。圍繞全面落實市委“一三三三”總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力實施“陽光政務(wù)行動”，助力“項目攻堅突破年”，持續(xù)深化“放管服”改革,不斷優(yōu)化項目服務(wù)質(zhì)量。 

　　1.大力推進“送政策上門”工作。牢固樹立“服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展”的理念，圍繞市委、市政府重大決策部署和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，全面梳理我市鼓勵支持企業(yè)發(fā)展的政策措施，擴大政策知曉面，加快推進政策落地、落細、落實，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　2.深入推進“一窗受理”改革。加快推進綜窗改革，按照“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”模式，8月底前完成市、縣（區(qū)）兩級的無差別綜合窗口設(shè)置、工作人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)等工作。進一步健全“綜合窗口”工作聯(lián)系和問題反饋機制，拓寬“一窗受理”“一件事一次辦”改革范圍，實現(xiàn)各類政務(wù)服務(wù)事項跨區(qū)域跨層級跨部門聯(lián)辦通辦，完成30%以上的政務(wù)服務(wù)事項和“一件事”納入全科無差別綜合窗口受理辦理。

　　3.打造高效便捷的政務(wù)環(huán)境。聚焦“陽光政務(wù)”品牌提升,深化以“最多跑一次”為代表的“放管服”改革,進一步梳理優(yōu)化審批流程、縮短審批時限。圍繞工業(yè)強市、精明增長、綠色低碳“三大戰(zhàn)略”選出試點項目，推行重大項目精準服務(wù),充分發(fā)揮各級政務(wù)服務(wù)大廳平臺作用，按照“一企一策”的方式，梳理形成貼合項目實際情況的審批流程，確保重大項目審批一路綠燈、暢通無阻。

　　四、關(guān)于吸引人力資源聚集工作情況

　?。ㄒ唬┕ぷ髑闆r。

　　1.在加強與周邊地區(qū)人社部門合作方面，我市已分別與涼山州，重慶綦江、大足，云南麗江、楚雄等簽訂了人社工作合作協(xié)議，并進一步聯(lián)合制定了《人力資源社會保障合作重點任務(wù)》《人才工作協(xié)同發(fā)展》等工作方案，著力在聯(lián)合開展人才招引、人才資源共享、暢通人才流動渠道、人力資源市場協(xié)同發(fā)展、人才培養(yǎng)和服務(wù)等方面開展合作，深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源開發(fā)、技能人才培育等領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展，牢固建立區(qū)域間人力資源社會保障工作全方位合作機制。

　　2.在吸引勞動力來攀就業(yè)方面，已取得一定成效。一是大力開發(fā)就業(yè)崗位，提升人力資源市場容量。打造“職在花城、就有未來”就業(yè)品牌，2021年開展流動招聘、“夜市”招聘、網(wǎng)絡(luò)“微招聘”等公共招聘活動131場（期），提供就業(yè)崗位8000余個。開發(fā)各類公益性崗位3023個。二是聯(lián)合開展招聘活動，吸引周邊地區(qū)人力資源。與“中圈”地區(qū)構(gòu)建人力資源聯(lián)盟，赴云南、涼山聯(lián)合開展線下招聘活動4場，組織百余家企業(yè)提供2515個需求崗位，達成就業(yè)意向400余人。線上，在攀西人才網(wǎng)專門開設(shè)了川西南滇西北—“中圈層”公共招聘專欄，搭建與涼山、云南等地的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，長期聯(lián)合開展線上招聘。期間還與重慶大足、資陽、內(nèi)江、遂寧等地聯(lián)合開展了成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈線上招聘活動。三是引導(dǎo)考生轉(zhuǎn)變思維，搭建企業(yè)就業(yè)綠色通道。收集整理2022年全市45家企業(yè)600余個優(yōu)質(zhì)崗位需求，為來攀參加2021年事業(yè)單位公開考試未進入體檢的4267名考生發(fā)送就業(yè)邀請短信（附崗位需求鏈接），搭建渠道、邀請有意愿來攀就業(yè)的考生到我市企業(yè)就業(yè)。四是發(fā)揮高校機構(gòu)優(yōu)勢，輸送人力資源來攀就業(yè)。面向高校設(shè)立人才工作站7個，其中市外高校5所（四川大學(xué)、云南大學(xué)、川北醫(yī)學(xué)院、昆明理工大學(xué)、西華師范大學(xué)），搭建周邊地區(qū)高校畢業(yè)生來攀就業(yè)渠道。在浙江偉博人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立人才（勞務(wù)協(xié)作）工作站，加大與涼山州等周邊地區(qū)的勞務(wù)輸入?yún)f(xié)作。

　　3.在提升人才服務(wù)水平、穩(wěn)留人才方面，一是去年我市出臺“十六條”就業(yè)獎補實施細則，在財政緊張的情況下分別對企業(yè)吸納就業(yè)、機構(gòu)服務(wù)就業(yè)、個人來攀就業(yè)創(chuàng)業(yè)予以獎補，突出政策比較優(yōu)勢，本地高校職業(yè)院校學(xué)生留攀人數(shù)同比增加10%，外地來攀就業(yè)人數(shù)同比增加20%。此外共計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2.08億元、同比增長100%，扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)1403人，帶動吸納就業(yè)3018人。二是開設(shè)人才綜合服務(wù)專窗，整合10個市級部門18項服務(wù)；開設(shè)外來務(wù)工人員（農(nóng)民工）綜合服務(wù)專窗，整合8個市級部門20余項服務(wù)，由人社部門統(tǒng)一受理、代辦跑腿，實現(xiàn)服務(wù)事項人才只進一扇門、最多跑一次，為來攀人員切實提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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　　1.建立健全區(qū)域人力資源市場體系。攜手“中圈”地區(qū)建立健全統(tǒng)一的人力資源市場體系、就業(yè)服務(wù)體系，落實區(qū)域人力資源合作協(xié)議內(nèi)容，暢通人力資源流動通道，重點加強與涼山、楚雄、麗江等地的勞務(wù)開發(fā)合作，促進“中圈”地區(qū)勞動力向攀枝花轉(zhuǎn)移。在市外高校、職業(yè)院校新設(shè)一批人才工作站，增添人力資源招引平臺。落實“十六條”政策措施，及時兌現(xiàn)來攀人才就業(yè)獎補。拓展人才綜合服務(wù)專窗服務(wù)事項，加強部門間協(xié)調(diào)，縮短事項辦理時限，提升人才滿意度。

　　2.實施更加積極的就業(yè)扶持政策。圍繞產(chǎn)業(yè)擴大人力資源市場容量，完善更加積極的就業(yè)政策，促進多元化就業(yè)，支持多渠道靈活就業(yè)。加強公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，精準落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提高就業(yè)招聘、就業(yè)幫扶、就業(yè)援助、技能培訓(xùn)等工作質(zhì)效。用好公共實訓(xùn)基地、就業(yè)見習(xí)基地、創(chuàng)業(yè)孵化園、扶貧車間等平臺載體，吸納更多就業(yè)。助推鄉(xiāng)村振興，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。

　　感謝您對我市人力資源工作的關(guān)心和支持！

　　攀枝花市人力資源和社會保障局

　　2022年7月25日