XX委員：

　　您提出的《關(guān)于加強(qiáng)我市企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的建議》（第102號(hào)提案）收悉，現(xiàn)答復(fù)如下。

　　一、關(guān)于“營(yíng)造良好氛圍”的建議

　　自2008年起，我市持續(xù)督促指導(dǎo)攀枝花市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)開展“攀枝花市優(yōu)秀企業(yè)家”“攀枝花企業(yè)50強(qiáng)”“攀枝花市企業(yè)優(yōu)秀基層管理者”的評(píng)選、表彰；充分利用各種宣傳手段，加大宣傳力度，最大程度的擴(kuò)大宣傳面，提高企業(yè)參與度，提升評(píng)選表彰質(zhì)量。通過(guò)表彰，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮導(dǎo)向作用，提高企業(yè)家的社會(huì)地位，保護(hù)企業(yè)家的合法權(quán)益。

　　二、關(guān)于“強(qiáng)化培訓(xùn)提高”的建議

　　《中共攀枝花市委攀枝花市人民政府關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的實(shí)施意見(jiàn)》（攀委發(fā)〔2018〕19號(hào)）明確了要加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)家培育。我市堅(jiān)持以創(chuàng)新型企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃為總攬，將培養(yǎng)企業(yè)家隊(duì)伍和實(shí)施重大戰(zhàn)略同步謀劃，聚焦新動(dòng)能培育和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在實(shí)踐中培養(yǎng)一批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任意識(shí)的優(yōu)秀企業(yè)家。依托黨校和高等院校，開展精準(zhǔn)化的理論、法規(guī)、政策、科技、管理培訓(xùn)，提高企業(yè)家政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。圍繞深化國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，抓好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)，積極探索市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與民營(yíng)企業(yè)家共同教育培訓(xùn)新模式。以企業(yè)實(shí)際需求為導(dǎo)向，建立適合職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)體系。搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同提高，更好發(fā)揮企業(yè)家作用，充分營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神。

　　三、關(guān)于“發(fā)揮市場(chǎng)作用”的建議

　　（一）建立完善了攀枝花市人才服務(wù)管理系統(tǒng)。將全市中專及以上學(xué)歷、副高及以上職稱、高級(jí)技師及以上職業(yè)資格、企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職位及以上的各行業(yè)領(lǐng)域人才納入系統(tǒng)管理，依托信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，為各類人才提供配套服務(wù)，建立起含企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源庫(kù)在內(nèi)的多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域人才資源庫(kù)。

　　（二）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家人才的關(guān)注和引進(jìn)力度。將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才需求納入2022年計(jì)劃編制的《攀枝花市2022年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)需求目錄》《攀枝花市2022年重點(diǎn)項(xiàng)目人才需求目錄》，通過(guò)各人才招聘網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布，同時(shí)依托線下招聘活動(dòng)，引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。

　　（三）發(fā)揮專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用。一是計(jì)劃組織開展不少于3次人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“進(jìn)縣區(qū)”“進(jìn)園區(qū)”“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，為雙方搭建供需對(duì)接平臺(tái)，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，為我市有需求的企業(yè)提供人才招聘、高級(jí)人才（企業(yè)家）尋訪、管理咨詢、人力資源交流、人力資源指導(dǎo)等服務(wù)，幫助企業(yè)招引急需企業(yè)家管理人才，促進(jìn)我市企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。二是支持和鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與或承接公共就業(yè)、人才招聘等活動(dòng)和項(xiàng)目，采取“直播帶崗”等大熱形式，擴(kuò)大招引覆蓋面、提升招引效果，為我市招引各類人才。

　　四、關(guān)于“多方形成合力”的建議

　　（一）引導(dǎo)企業(yè)家樹立崇高理想、強(qiáng)化守法意識(shí)、堅(jiān)持艱苦奮斗。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家的理想信念教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)企業(yè)家正確處理“家”“國(guó)”利益關(guān)系，把個(gè)人理想融入中華民族復(fù)興的新征程。引導(dǎo)企業(yè)家自覺(jué)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，重信守諾，主動(dòng)抵制違法行為，做遵紀(jì)守法的社會(huì)表率。鼓勵(lì)企業(yè)家不忘初心、牢記使命，居安思危，樹立逆水行舟、不進(jìn)則退的憂患意識(shí)，艱苦奮斗，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)偉大事業(yè)。

　　（二）支持企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)家弘揚(yáng)工匠精神。鼓勵(lì)、激發(fā)企業(yè)家創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)、管理等方面不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)為企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展提供資金支持。支持企業(yè)家整合技術(shù)、資金、人才等資源，開展創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮《促進(jìn)人力資源聚集十六條》激勵(lì)作用，吸引穩(wěn)定各類高端人才在攀服務(wù)。鼓勵(lì)支持企業(yè)家參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂和立項(xiàng)評(píng)估工作。鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)加大創(chuàng)新投入，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)家深化企業(yè)改革，完善法人治理結(jié)構(gòu)和激勵(lì)約束機(jī)制，健全現(xiàn)代企業(yè)制度。深入開展質(zhì)量對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)，推行首席質(zhì)量官制度，打造擁有先進(jìn)質(zhì)量管理方法和經(jīng)驗(yàn)的標(biāo)桿企業(yè)。

　　（三）鼓勵(lì)企業(yè)家干事?lián)?dāng)積極投身國(guó)家和省市重大經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。積極主動(dòng)向企業(yè)家宣講“一帶一路”、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、軍民融合、鄉(xiāng)村振興等國(guó)家戰(zhàn)略和我省“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開放”發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵(lì)企業(yè)家積極投身國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗(yàn)區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地、國(guó)際陽(yáng)光康養(yǎng)旅游目的地以及川西南、滇西北區(qū)域中心城市和四川南向開放門戶建設(shè)。

　　五、關(guān)于“完善體制機(jī)制”的建議

　　（一）深化“放管服”改革。統(tǒng)籌推行企業(yè)登記全程電子化、證照分離、證照聯(lián)辦工作模式。大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”,最大程度推進(jìn)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)、群眾日常生活密切相關(guān)的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理。加快推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)（商會(huì)）與行政機(jī)關(guān)脫鉤改革,深化審批中介服務(wù)市場(chǎng)化改革。優(yōu)化涉企服務(wù)項(xiàng)目辦事流程，實(shí)行承諾辦結(jié)制度，進(jìn)一步壓縮辦理時(shí)限。完善首問(wèn)負(fù)責(zé)、首辦負(fù)責(zé)和單一窗口、綜合受理服務(wù)機(jī)制，探索建立服務(wù)企業(yè)家工作臺(tái)賬，明確專人一管到底。

　　（二）完善涉企政策制訂和涉企信息公開機(jī)制。建立涉企政策咨詢制度，制定涉企政策應(yīng)征求企業(yè)家意見(jiàn)建議，主動(dòng)聯(lián)系行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)等第三方社會(huì)組織參與重要涉企政策后評(píng)估，組織行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)社會(huì)組織開展涉企政策培訓(xùn)，提高社會(huì)組織涉企政策信息知曉率，做好涉企信息政策集中公開。

　　（三）構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。堅(jiān)持政商平等，倡導(dǎo)“尊重和愛(ài)護(hù)企業(yè)家”理念，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)和企業(yè)家制度，樹立服務(wù)意識(shí)，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。用好組織系統(tǒng)“12380”來(lái)信、來(lái)訪、電話、網(wǎng)站“四位一體”舉報(bào)受理平臺(tái)，嚴(yán)肅查處黨政機(jī)關(guān)干部在服務(wù)企業(yè)和涉企執(zhí)法過(guò)程中的“吃拿卡要”和“庸懶散浮拖”行為，引導(dǎo)企業(yè)家自覺(jué)遵紀(jì)守法和廉潔從業(yè)，自覺(jué)抵制商業(yè)賄賂，構(gòu)建真誠(chéng)互信、清白純潔、良性互動(dòng)的政商關(guān)系。

　　感謝您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)攀枝花經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)心和支持，希望您繼續(xù)關(guān)注經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展！

　　攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化局     

　　2022年7月27日