XXX委員：

　　您提出的《關于助力協(xié)同“中圈”發(fā)展促進攀枝花人口增長的建議》（第147號提案）收悉，現(xiàn)答復如下：

　　一、關于“用心做好‘面對面’就業(yè)服務”的建議

　　一是落實促進人力資源聚集16條。圍繞 “三個圈層”戰(zhàn)略，制定出臺“企業(yè)吸納外地人員來攀就業(yè)獎補”“創(chuàng)業(yè)孵化園場租補貼”“大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)場租補貼、基本運營綜合補貼”“大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎補”等4項涉及就業(yè)獎補措施，全力做好穩(wěn)人增人工作。2021年至今，新增外地來攀務工人員13727人。本地高校、職業(yè)院校學生留攀4626余人。其中，攀大和機電學院兩所高校留攀就業(yè)2483人。發(fā)放大中專畢業(yè)生補助123人，27萬元；大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)場租補貼（基本運營綜合補貼）7人，涉及補貼資金1.26萬元。審核攀枝花市大學生科技創(chuàng)業(yè)孵化園場租補貼18.08萬元。（應加上全局的其他涉及十六條的數據）二是全力打造“職等你來 就在花城”公共招聘品牌。整合線上線下招聘資源，共享攀西人才網和攀枝花公共招聘網信息，匯聚四級公共就業(yè)服務平臺信息，為用人單位和勞動者搭建統(tǒng)一的招聘求職平臺。開展“春風行動”“民營企業(yè)招聘月”“金秋招聘月”等專項招聘活動，采用線上線下互動、直播帶崗等方式推介崗位。三是建好外來務工人員服務平臺。2021年10月初籌建完成攀枝花市外來務工人員（農民工）綜合服務專窗，整合10余個部門公共服務事項，為外來務工人員（農民工）提供集約化、優(yōu)質化一站式服務。目前，可提供就失業(yè)登記、失業(yè)保險金申領等現(xiàn)場辦理類8項，隨遷子女入學申請、專車（專列）申請等接件推送類11項以及勞動監(jiān)察咨詢事項、勞動仲裁申請立案咨詢等視頻協(xié)辦類2項共計21項綜合服務。正在籌建會理市、會東縣駐攀勞務協(xié)作工作站，推進“一窗+N站”建設，努力打造“外來務工人員（農民工）之家”。 四是摸清全市農村勞動力底數。準確弄清底數，了解需求，提供有效服務，才能讓更多農民工就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)先穩(wěn)人再增人。市人社局以市委、市政府“穩(wěn)人增人”要求為核心，以行政村為統(tǒng)計單元，建立農村勞動力資源數據庫動態(tài)維護長效機制。在摸清全市農村勞動力底數的基礎上，實現(xiàn)數據動態(tài)更新，為后續(xù)精準服務打下堅實基礎。目前，全市235個含農村勞動力的村（社區(qū)）已全部完成摸底，累計導入數據31.24萬條，目前已基本轉入動態(tài)更新階段。

　　二、關于“以‘優(yōu)惠’抓好農民工技能培訓”的建議

　　我市為農民工群體提供有力的培訓政策支持，幫助農民工提升職業(yè)技能，增強就業(yè)能力。凡戶籍地在我市或在我市取得居住證的農村轉移就業(yè)勞動者均可參加補貼性職業(yè)技能培訓，可免費參加基本就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。2021年至今，我市共組織勞務品牌培訓6689人次，其中農村勞動力3608人次，涵蓋中式面點師、烹調師、育嬰師、挖掘鏟運機械駕駛員、農業(yè)技術員等，配套開展招聘會9場。發(fā)揮四川機電職業(yè)技術學院、攀枝花技師學院等培訓優(yōu)勢，組織在校大學生、技工院校學生和農村勞動力培養(yǎng)高級工196人次、中級工56人次、初級工1732人次。組織農村勞動力開展創(chuàng)業(yè)培訓2050人次，幫助其掌握創(chuàng)業(yè)知識，激發(fā)創(chuàng)業(yè)意愿。市總工會每年配套100萬元用于落實職工（農民工）技能提升，通過市總工會承擔70%、縣區(qū)工會或企業(yè)配套30%的補助模式為職工提供免費技能培訓。與市建工學校、市經貿旅游學校、市技師學院等5家單位開展技能培訓合作，已培訓市內職工（農民工）368人。

　　三、關于“創(chuàng)新組建聯(lián)盟統(tǒng)籌破解‘困局’”的建議

　　2021年以來，市人社局陸續(xù)赴楚雄、會理、會東、德昌等中圈地區(qū)對接人力資源合作事宜。雙方簽訂一系列人力資源社會保障合作協(xié)議，繼續(xù)深化兩地就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源開發(fā)、技能人才培育等領域協(xié)同發(fā)展，尋求建立人力資源社會保障合作機制。并著力做好疫情防控下的招聘會活動，促進人力資源在攀集聚，為我市企業(yè)提供用工保障。同時，赴楚雄州、涼山州等區(qū)域開展流動專場招聘，提供崗位2121個，達成就業(yè)意向242人。與會理、會東就業(yè)部門定期開展崗位信息交換，加快人力資源聚集，已經交換崗位64期，涉及崗位4877個。

　　下一步，我們將繼續(xù)一圍繞市委“一三三三”總體發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實“穩(wěn)就業(yè)擴就業(yè)15條”和“促進人力資源聚集16條”就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施。搭建校企合作平臺，讓更多高校和中職學校畢業(yè)生留攀就業(yè)。加強與“中圈”市州、縣（區(qū)）交流互動，推動金沙江流域城市、攀西經濟區(qū)勞務轉移業(yè)務協(xié)同，構建更加緊密的人力資源合作機制。組織重點企業(yè)赴“中圈”區(qū)域開展招聘會，促進外地勞動者來攀就業(yè)。持續(xù)組織農村勞動力群體全方位開展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，根幫助勞動者全面提升職業(yè)技能。統(tǒng)籌謀劃就業(yè)援助月及春風行動等專項活動，通過現(xiàn)場招聘會、政策宣講等活動面對面服務需求群眾，傾聽心聲、解答疑問。

　　感謝你們對我市人力資源工作的關心和支持！

　　攀枝花市人力資源和社會保障局 

　　2022年7月12日