XXX委員：

　　您提出的《關(guān)于規(guī)范細(xì)化教育系統(tǒng)褒獎表彰類榮譽(yù)稱號，激發(fā)教師隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力的提案》（第94號提案）收悉，現(xiàn)就我市教育系統(tǒng)開展表揚(yáng)評優(yōu)工作相關(guān)情況答復(fù)如下。

　　一、關(guān)于各類表揚(yáng)評優(yōu)

　　（一）國家、省對表彰的政策要求。

　　2010年，四川省清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰工作聯(lián)席會議下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行評比達(dá)標(biāo)表彰活動相關(guān)政策規(guī)定的緊急通知》（川清聯(lián)〔2010〕1號）中規(guī)定“市（州）及以下所有單位的評比達(dá)標(biāo)表彰活動項目一律撤銷”。我市已無自行開展表彰的任何權(quán)限。但是，為營造我市尊師重教的良好風(fēng)尚，激勵廣大教師和教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè)，不斷推進(jìn)教育事業(yè)的改革和發(fā)展，市教育和體育局結(jié)合實際，積極向市委市政府匯報，爭取支持，堅持和完善對突出貢獻(xiàn)教師和教育工作者的表揚(yáng)機(jī)制。

　　（二）我市表揚(yáng)開展情況。

　　1．關(guān)于表揚(yáng)攀枝花模范校長和攀枝花優(yōu)秀教師、攀枝花市優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師和校長。根據(jù)《攀枝花模范校長和攀枝花優(yōu)秀教師評選表彰辦法》（攀委辦發(fā)〔2008〕12號），每兩年表揚(yáng)20名攀枝花模范校長和攀枝花優(yōu)秀教師，評選范圍為全市各級各類學(xué)校（含公辦和民辦學(xué)校）在職校（園）級領(lǐng)導(dǎo)和一線教師；根據(jù)《攀枝花市優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師和校長評選表彰辦法》（攀辦發(fā)〔2011〕62號），每兩年表揚(yáng)20名市優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師和校長，評選范圍為全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（不含縣級政府所在地）及以下中小學(xué)校、幼兒園的在職一線教師和在職校（園）級領(lǐng)導(dǎo)。

　　2．關(guān)于表揚(yáng)攀枝花市教育和體育系統(tǒng)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者。根據(jù)《關(guān)于開展攀枝花市教育和體育系統(tǒng)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦評選工作的通知》，每三年表揚(yáng)一次市教育和體育系統(tǒng)優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者150名，評選范圍為教師和教育工作者。

　　3．關(guān)于表揚(yáng)優(yōu)秀德育工作者和先進(jìn)集體。根據(jù)《攀枝花市德育工作先進(jìn)單位、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀德育管理干部、優(yōu)秀班主任評選表彰辦法》和《攀枝花市中小學(xué)“十佳班主任”評選和表彰辦法》，評選表揚(yáng) 220名優(yōu)秀德育工作者和先進(jìn)德育工作單位。

　　（三）關(guān)于骨干教師評選。

　　根據(jù)《攀枝花市中小學(xué)骨干教師考核和管理辦法的通知》（攀教體發(fā)〔2016〕6號）文件，我市骨干教師三年評選一次，市級骨干教師評選范圍包括學(xué)校教師、中層干部、校級領(lǐng)導(dǎo)，符合條件且優(yōu)秀的教師和管理干部都可參與評選，學(xué)校根據(jù)情況層層申報。全市骨干教師選拔名額比例為全市中小學(xué)專任教師總數(shù)的25%，其中對省、市、縣（區(qū)）的骨干教師和學(xué)科帶頭人的評選名額作了要求的同時，特別規(guī)定了省、市、縣（區(qū)）農(nóng)村教師的評選比例分別不低于評選總?cè)藬?shù)的30%、35%、45%，縮小了城鄉(xiāng)差距。縣級骨干教師的評選由各縣（區(qū)）自行組織評選。

　　優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等各類表揚(yáng)和骨干教師評選，總名額達(dá)了全市專任教師的25%以上，政策制定中針對學(xué)校的不同崗位，設(shè)置了不同的評選類別和條件，評選范圍覆蓋了所有教師及教育工作者。在評選工作中，統(tǒng)籌考慮兼顧城鄉(xiāng)不同類型、不同層次的學(xué)校，兼顧不同學(xué)科以及教育工作者，并向條件艱苦的學(xué)校傾斜和一線專任教師傾斜。評選名額分配到各縣(區(qū)），由各縣（區(qū)）組織學(xué)校依據(jù)條件和規(guī)定程序，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，層層推薦，逐級審核上報，按規(guī)定組織評審，公示，予以表揚(yáng)和授予稱號。

　　二、下一步工作

　　市教育和體育局將進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，在國家和省、市政策許可范圍內(nèi)，積極爭取政策，梳理完善評優(yōu)表揚(yáng)各項政策，在類別設(shè)置、名額分配、條件和程序等方面進(jìn)一步優(yōu)化，為各級各類教師和教育工作者搭建成長的良好平臺，激發(fā)教師隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力，打造一支數(shù)量充足，結(jié)構(gòu)優(yōu)良，業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。

　　感謝您提出的寶貴建議，希望您一如既往繼續(xù)關(guān)心支持我市教育事業(yè)的改革發(fā)展。

　　攀枝花市教育和體育局

　　2021年6月29日