XXX代表：

　　您提出的《關于協調攀鋼集團給予白馬鐵礦三期失地農民更多就業務工機會的建議》（第8號建議）已收悉，經研究，現答復如下。

　　一、關于“對白馬鐵礦三期失地農民中勞動力在技能培訓上定期給予關心關照”的建議

　　我市已有成熟的就業技能培訓渠道，每年均動態摸清農村勞動力資源基礎數據和轉移就業需求，針對性開展就業服務。2023年，全市235個村（社區）農村勞動力信息動態更新9961人，轉移輸出農村勞動力8.42萬余人，脫貧勞動力外出務工1.59萬人，開發鄉村公益性崗位2602個，安置2891人次，開展品牌培訓4539人次，返鄉創業培訓1248人次。

　　米易縣以公共實訓基地為核心、魯班職校易安職校為代表，打造“1+2+N”培訓平臺，打造具有米易特色的共富技能提升營，培訓重點群體2639人，全面提升農村勞動力就業能力，有效將低收入群體“輸血”增收轉變為“造血”致富。米易縣相關部門將繼續收集失地農民的培訓意愿，舉辦失地農民職業技能專題培訓班，符合條件的農村勞動力可免費參加焊工、電工、挖掘機、中式面點師、中式烹調師、養老護理、育嬰員等20余個工種的就業技能培訓和創業培訓，還可享受50元/天的交通生活費補貼，進一步提升失地農民技能水平，幫助其提升就業能力。

　　下一步，市經濟和信息化局將持續發揮攀鋼共富專班辦公室職能，督促人社部門在技能培訓等方面對白馬鐵礦三期失地農民給予關心關照。

　　二、關于“協調攀鋼集團每年拿出一定數量就業務工崗位定向招聘”的建議

　　攀鋼集團攀枝花新白馬礦業有限責任公司（以下簡稱新白馬礦業）2016年以來引入A類、B類職工僅7人，均為攀鋼集團統一招聘的全日制、大專學歷及以上應屆畢業生。因新白馬礦業公司將部分業務交由外協單位承接，故C類職工為外協單位自主招聘。截至目前，新白馬礦業已在米易縣吸納1600余人就業，預計還可提供運輸、檢修、裝載機、崗位操作等就業崗位，新白馬礦業將組織外協單位對崗位需求進行梳理，可供失地農民進行雙向選擇。米易縣相關部門將結合新白馬礦業的招聘需求，舉辦專場招聘會，為企業和失地農民搭建就業雙向選擇平臺。下一步，市經濟和信息化局將持續發揮攀鋼共富專班辦公室職能，協調攀鋼集團加大屬地就業務工崗位定向招聘。

　　感謝您們長期以來對攀枝花失地農民的關心和支持！

　　 攀枝花市經濟和信息化局

　　 2024年7月31日